Lasten elokuvanäytös 12.12, tarkemmat tiedot alta

(elokuvailmoitus12.12_1637584670.pdf)

Ammattiosasto pähkinänkuoressa

                                       Teollisuusliittoon liittyessään jäsen liittyy johonkin Teollisuusliiton ammattiosastoon, joita on kaikkiaan 715. Ammattiosaston jäsenet voivat olla joko yhdeltä tai useammalta työpaikalta.
                                            Osastot tarjoavat jäsenilleen muun muassa edunvalvontaa, koulutusta ja vapaa-ajantapahtumia. Osasto hoitaa myös jäsenyyteen liittyvät asiat. Työpaikalla ammattiosaston edustajana toimii luottamusmies. 
                                      Jäsenet vaikuttavat ammattiosastonsa asioihin muun muassa valitsemalla vuosittain pidettävässä syyskokouksessa osaston hallituksen, jonka tehtävänä on hoitaa osaston asioita. 
                              Syyskokouksessa myös hyväksytään seuraavan vuoden toimintasuunnitelma ja talousarvio. Kevätkokouksessa käsitellään tilinpäätös ja toimintakertomus.

 


Pikkujouluristeily 4.12.21


Linja-autot lähtevät klo 17.45 Uudenkaupungin linja-autoasemalta.

Joulu Buffet on laivalla heti laivan lähdettyä klo 20.15

Laivaliput jaetaan vasta terminaalissa. Satamasta tulevat voivat soittaa numeroon 044 0233510, jos eivät löydä ryhmäämme.


Christmas Cruise

The departure time of the buses is at 17.45 from Uusikaupunki bus station.

Christmas Buffet is at 20.15

Tickets are available only at terminal after 19.00. If you cannot find our group call number 044 0233510






Elokuvalippuja saatavilla toimistolta (ma ja pe) 1 kpl/ kk hintaan 5,-  Soitathan ennen kuin tulet 044 0233510

Movie tickets available from the office (monday and friday) 1 per month for 5,- price. Please call  before you come 044 0233510

Liittoristeily siirretty 7 - 8.5.2022. Tarkemmat tiedot liiton sivuilta sekä toimistolta

Ammattiosaston historiikkia saatavana toimistolta hintaan 20,-



Uudenkaupungin auto- ja metallityöväen ammattiosasto 268 ry julkilausuma Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen tulevista muutoksen tuulista!

Teknologiateollisuuden ilmoitus muutoksista työehtosopimusneuvotteluihin ei tullut täysin yllätyksenä, vaikkakaan sitä ei odotettu tällaisena ajankohtana, kun koko maailmaa kiusaava virus vaikuttaa väkisin myös talouteen ja työllisyyteen. 

 Mitä tämä kaikki sitten tarkoittaa? Emme omaa kristallipalloa, joten lopulliset vaikutukset näemme vasta myöhemmin, mutta turbulenssia on luvassa työmarkkinoilla. 
 Tähän mennessä työehdoista on sovittu yhdessä työnantajien kanssa liittojen kesken ja ammattiosastona näemme, että vielä on työtä jäljellä ja yhteisesti sovitut pelisäännöt, joista on mahdollista poiketa työpaikalla sopimalla luottamusmiehen kanssa, ovat hyödyttäneet työpaikkoja varsinkin kriisiaikoina.

 Yleissitovat työehdot ovat taanneet myös pienten järjestäytymättömien työpaikkojen työntekijöille minimiehdot, joiden alle työnantaja ei voi mennä. Työehtosopimus on yleissitova, jos se kattaa yli puolet alalla työskentelevistä. Teknologiateollisuuden halu siirtyä yritys/konsernikohtaiset työehtosopimuksiin tarkoittaa käytännössä yleissitovuuden murentamista. 

Työnantajat ovat vuosia jo lobanneet ”paikallisen sopimisen” puolesta, mutta mikäli alla ei ole minkäänlaisia miniehtoja turvaamassa työntekijöiden oikeuksia, on paikallinen sopiminen lähinnä sanelua. Kun Teknologiateollisuus kehottaa vielä työnantajia valitsemaan työntekijöiden edustajat itse, on ”paikallinen sopiminen” todellisuudessa vitsi ja työntekijöiden oikeudet vakavasti uhattuna.

 Asiaan liittyy paljon muutakin, kuin palkka ja työaika. Työehtoihin kuuluu niin sairasajan karenssit, isyys- ja äitiyslomapalkka, lomaraha, sairaan lapsen hoitoon liittyvät seikat, koulutus, luottamusmiesjärjestelmä, neuvottelujärjestys jne. mutta ennen kaikkea: työnantajan velvollisuudet.

 Valtakunnallisella työehtosopimuksella on taattu myös työrauha työpaikoille. Haluaako teknologiateollisuus nyt luopua tästä? Vaikea nähdä, että työpaikkakohtaisella tai jopa yksilökohtaisella sopimuksella pystyttäisiin säilyttämään työrauha työpaikoilla.

 Ammattiosastomme kehottaa Uudenkaupungin seudun työnantajia miettimään harkiten näitä asioita ja varsinkin kaikkia niitä tilanteita, joissa paikallisella sopimuksella on säilytetty työrauha ja taattu työpaikkojen toimintaedellytykset vaikeissakin tilanteissa, pohtiessaan tulevaisuuden suuntaansa. Kaupunkimme tarvitsee vakaita ja rauhallisia työmarkkinoita.

Ammattiosaston hallitus                                   

Meistä

Historia

Liity jäseneksi

Kesätyöntekijät

Kesäduunari-info palvelee kaikkia kesätyöntekijöitä numerossa 0800 179 279 maanantaista perjantaihin kello 9-15. Puhelu on soittajalle maksuton. 

Kun olet saanut kesätyöpaikan, voit soittaa infoon ja kysyä työsopimuksen tekemisestä, palkkauksesta, työajoista, lomakorvauksesta ja muista työsuhteeseen liittyvistä asioista. Voit esittää kysymyksiä myös nettilomakkeen kautta. 

Neuvoja ja ohjeita löydät myös alempaa kohdista Kesäduunarin muistilista ja Usein kysytyt kysymykset. Ongelmatilanteissa voit ottaa yhteyttä lisäksi vanhempiin työkavereihisi, työpaikkasi luottamusmieheen tai -valtuutettuun tai oman alasi ammattiliittoon. 

Kesäduunari-info ei välitä tietoa avoimista työpaikoista. Niitä kannattaa kysellä esimerkiksi TE-toimistoista. 
Kesäduunari-infon tarjoavat suomalaisia ammattiliittoja edustavat palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK. Info on avoinna 31. elokuuta saakka.

Uudenkaupungin Auto- ja Metallityöväen ammattiosasto ry 268 Alinenkatu 20 B,  Uusikaupunki, puh: (02) 841 2124,  sähköposti: toimisto (at) metalli268.fi
Toimisto on avoinna  maanantaisin klo  9.00-16.00 sekä perjantaisin klo 09.00-16.00
Toimistonhoitaja: Hanni Lehtovaara tavoitettavissa arkisin klo 9.00-16.00 numerosta 0440 233 510